Hoạt động của chúng tôi

Về cơ sở vật chất: Công ty luôn tạo điều kiện tốt nhất nhằm đảm bảo môi trường làm việc với đầy đủ tiện nghi, trang thiết bị làm việc hiện đại. Về mặt tinh thần: Người lao động (NLĐ) được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội phát triển. Công ty luôn hướng tới việc xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa nhân văn, đề cao sự chính trực, hợp tác, tôn trọng và sáng tạo. Các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp được chú trọng tổ chức chuyên nghiệp hàng năm

Trong xu thế của thị trường về việc thu hút, giữ chân nhân sự có chất lượng cao thông qua chính sách lương thưởng cho người lao động theo hiệu quả/ năng suất lao động (đánh giá thông qua hệ thống PMS), chính sách phúc lợi tốt, Napas đã và đang khẳng định vị thế của mình là nơi làm việc tốt nhất cho cán bộ, nhân viên. Chính sách đãi ngộ của Công ty đảm bảo có tính cạnh tranh cao trong ngành và thỏa đáng với năng lực, kinh nghiệm của Người lao động tùy theo vị trí công việc đảm nhận. Ngoài tiền lương tháng, NLĐ có cơ hội được hưởng nhiều quyền lợi hấp dẫn khác với hạn mức chi phí tùy theo chức danh công việc bao gồm nhưng không giới hạn các quyền lợi sau đây:
• Lương hiệu quả tùy theo kết quả đánh giá KPIs (hàng Quý/Năm); • Thu nhập bổ sung nhân dịp Lễ, Tết.
• Các chi phí được hỗ trợ: công tác phí; trang phục; điện thoại; chương trình bảo hiểm sức khỏe toàn diện...
• Phụ cấp ăn trưa.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Quà tặng ấn tượng nhân dịp sinh nhật cá nhân.
• Được tham gia các hoạt động đoàn thể, teambuilding sôi động, và/hoặc chương trình nghỉ mát thường niên của Công ty...
• Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty phù hợp với Luật Lao động và Luật BHXH hiện hành.
• Được làm việc trong môi trường tốt, thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội phát triển.
• Nhiều cơ hội làm việc với các tổ chức/chuyên gia tài chính ngân hàng hàng đầu VN cũng như các tổ chức uy tín quốc tế.

Công ty luôn nỗ lực để theo kịp xu thế của thị trường trong việc thu hút, giữ chân nhân sự có chất lượng cao thông qua chính sách lương thưởng cho người lao động theo hiệu quả/năng suất lao động (đánh giá thông qua hệ thống PMS), chính sách phúc lợi tốt, Công ty đã và đang khẳng định vị thế của mình là nơi làm việc tốt nhất cho cán bộ, nhân viên. Chính sách đãi ngộ của Công ty đảm bảo có tính cạnh tranh cao trong ngành và thỏa đáng với năng lực, kinh nghiệm của NLĐ tùy theo vị trí công việc đảm nhận. Ngoài tiền lương tháng, NLĐ có cơ hội được hưởng nhiều quyền lợi hấp dẫn khác với hạn mức chi phí tùy theo chức danh công việc bao gồm nhưng không giới hạn các quyền lợi sau đây: Lương hiệu quả tùy theo kết quả đánh giá KPIs (hàng Quý/Năm); Thu nhập bổ sung nhân dịp Lễ, Tết; Các chi phí được hỗ trợ: công tác phí; trang phục; điện thoại; chương trình bảo hiểm sức khỏe toàn diện... Phụ cấp ăn trưa; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quà tặng ấn tượng nhân dịp sinh nhật cá nhân; Được tham gia các hoạt động đoàn thể, teambuilding sôi động, và/hoặc chương trình nghỉ mát thường niên của Công ty... Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty phù hợp với Luật Lao động và Luật BHXH hiện hành. Được làm việc trong môi trường tốt, thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội phát triển. Nhiều cơ hội làm việc với các tổ chức/chuyên gia tài chính ngân hàng hàng đầu VN cũng như các tổ chức uy tín quốc tế.